こんにちは。 「応募年齢をオーバーしているので、応募を辞退します」というお話をたまに伺います。 原則、企業は年齢を理由に応募制限を設けることはできないため、求人に記載されている年齢に合わなくても応募自体は可能です。 求人に記載の応募年齢は、企…

こんにちは。皆様は自分の「話し方」について意識をしたことがあるでしょうか？ 以前、面接で好印象を得る方法として声のトーンに気を付けることについてお話しましたが、それは「話し方」にも同じことが言えます。 たまに求職者の方に対して親しみやすいよ…

こんにちは。今回は東京での転職事例をご紹介します。 求職者は20代女性、美術大学を卒業後、デザイン制作会社でエディトリアルデザイナーとして活躍されておりました。 「女性雑誌のデザイン」という自分の好きな業務に携わっており、充実感を感じている一…

こんにちは。 弊社ではご面談にいらっしゃった方にアンケートにご協力頂いております。今回はそのアンケートを集計した結果についてお話します。 転職のきっかけベスト5は以下のような結果となりました。 1位：スキルアップできる環境にいきたい （73.5％）2…

こんにちは。 「長く働ける環境がある企業を紹介してください」というご希望を多く承ります。 特に女性の場合、「今後結婚して子供も欲しいので、産休・育休制度がある企業のみ紹介して欲しい。」「産休・育休が取りやすそうだから大手企業だけ見たい。」と…

こんにちは。 転職活動のサポートとして、面接に同席させて頂く場合があります。 これまで数多くの面接に立ち合わせて頂き感じたことは、どんな方でも面接となると緊張し、普段通りには臨めないということです。 面接を無事に乗り越えるためには『事前準備』…

こんにちは。今回は東京での転職事例を紹介します。求職者は30代男性、美術大学を卒業後、広告制作プロダクションに入社。デザイナーとしてスタートしてから、現在は同社にてアートディレクターとして活躍していました。在籍していたのは広告代理店請けの仕…

こんにちは。 2016年も残りわずかとなりましたね。ほとんどの方が、年末年始の休暇に入られる頃だと思います。 折角のまとまった休暇、普段は業務が忙しくてレジュメの作成をする時間がない方も、2017年の転職活動に向けて、今のうちに書類の作成やブラッシ…

こんにちは。今回は福岡での転職事例をご紹介します。 求職者は20代女性、大学では情報工学を専攻し、エンジニアとしてキャリアをスタートされました。 実務を行うようになり、ただプログラミングするだけでなく、ユーザーからどのように見えるか、どのよう…

こんにちは。今回は東京での転職事例をご紹介します。 求職者は30代男性、WEBデザイン系の専門学校を卒業後、自社サイトの運営を担当。そのあと、WEB周りのスキルをつけるために制作会社にてWEBディレクターとして活躍されていました。 広告代理店請けの制作…

こんにちは。 よく転職のご相談を受ける際に求職者の方から、「今までとは違う職種にチャレンジがしたいですが、年収は現状より下げたくありません」とご要望を承ることがございます。 様々な職種が出来るようになることで、自らのスキルを広げたい、今の職…

こんにちは。今回は面接の最終関門「逆質問」についてお伝えします。 面接は原則、企業側（面接官）が質問をし求職者が答えますが、逆質問とはその名の通り、求職者が質問し企業に答えてもらうことです。多くの面接では、終盤に差し掛かると企業側から、「何…

こんにちは。 最近よく求職者様から「来年の春に向けて転職したいのですが、今から動くのは早すぎますか？」というご質問をよくいただくようになりました。 転職に必要な期間は、状況や時期によって変動はありますので、「人それぞれですが…、」という前置き…

こんにちは。今回は名古屋での転職事例をご紹介します。 求職者は20代女性、美術系の専門学校を卒業後、デザイナーとして2社経験をしていました。 1社目は終電を超えて働くことも多く、激務につき退職、2社目は働き方はやや改善されたものの、職場内の人間関…

こんにちは。 今回は簡単に面接の印象を変えられる方法をお伝えしたいと思います。 よく人の印象は話の内容よりも見た目の情報で決まる、と言われています。 これはある意味、正しいと思っており、面接においては服装や清潔感、表情などが良いと、好転するこ…

こんにちは。 今回は大阪での転職事例をご紹介します。 求職者は30代女性、大学をご卒業後、制作会社で教育関連の制作ディレクター兼プランナーとしてご活躍されていらっしゃいました。 制作においては紙～Webまで経験しておりスキルも豊富。直近は300名規模…

こんにちは。 今までの面接経験の中で、「何故この質問をされたのだろう？」や「この質問に対し、どのような回答を期待されているのだろう？」と悩んだことはありませんか？ 業務内容への質問、仕事への想いなど、仕事にまつわることであればなんとなくイメ…

こんにちは。 求職者様に求人をご紹介する際、時折ですが、「試用期間」についてご質問をいただくことがあります。 試用期間とは、入社した方の勤務態度やスキル、性格などを把握し、正式に採用するかどうか企業側が定めるための期間です。 面接は書面での情…

こんにちは。今回は面接のマナーではなく、面接の臨み方についてお話をしたいと思います。 私もエージェントとして多くの求職者の方の面接に立ち会ってまいりましたが、まったく緊張せずに面接に臨んでいる人はほぼいらっしゃいません。 なぜ面接は緊張する…

こんにちは。 前回、賞与についてお話しさせていただきましたので、今回はインセンティブ制度についてお伝えしたいと思います。 インセンティブ制度とは、業務の成果や実績に応じて給与や賞与を変動させることです。 実績に応じた報奨を与えることで、従業員…

こんにちは。今回は面接時のマナーについてお話ししたいと思います。 面接当日、皆さんは面接開始時刻のどれぐらい前に企業に訪問されますか？ 余裕をもって10分、15分前にオフィスビルに着くように訪問をし、一旦呼吸を整え、5分前を目安に企業の受付へ行く…

こんにちは。 前回のコラムでも変化する採用方法として、企業と求職者の出会い方が変化していることをお伝えいたしました。 最近では面接にも変化が起こってきているようで、特に新卒採用の現場では「変わった面接を行う企業」が毎年のようにWebサイトにまと…

こんにちは。 「嫁ブロック」という言葉はご存じでいらっしゃいますか？転職を話題にしたサイトやコラムなどで、最近語られるようになったこの言葉。「転職を決めたはいいものの、配偶者に受け入れてもらえず泣く泣く内定を辞退した」といえば、なんとなく身…

こんにちは。今回は書類の渡し方、タイミングについてです。 エージェントとして多くの面接に立ち会わせていただくことや、また自分自身も面接官として自社の採用に携わる機会が多いのですが、履歴書や職務経歴書を出すタイミングで手こずる方に多く出会いま…

こんにちは。今回は漠然とした焦りや不安を感じ転職を決意した方が、やりがいのある仕事を見つけるまでの転職ストーリーです。 求職者は28歳女性。大学卒業後、IT企業でプログラマーとして6年勤務していました。仕事自体には不満はなかったそうですが、上の…

こんにちは。 有効求人倍率が上昇しているというニュースはよく耳にするかと思います。一人当たりに対しての求人数が増加傾向にあり、求職者にとっては希望の企業を見つけやすい環境になっています。一方で企業にとっては、積極的に採用活動を行わないと、条…

こんにちは。 弊社でも求職者様とお話ししていて「過去に応募し不合格になった企業でも受けて大丈夫ですか」とお問い合わせをいただくことが度々ございます。 多くの企業では、過去不合格になった方の再応募は敬遠されるのですが、企業内の状況が変われば、…

こんにちは。 今回は賞与についてのお話です。転職のご相談を受けていても、やはりお金に関することですので、「賞与がもらえないので転職する」、「賞与が必ず出る会社に転職したい」など、ご要望を多く承ります。会社員として働く上では、賞与は高い関心事…

こんにちは。今回は面接時の服装に関してお話ししたいと思います。 新卒時と違い、中途採用のシーンにおいては、必ずしもスーツを着用しなければならないということはなく、「服装自由」と案内されることが多いかと思います。そのため、逆に何を着ればいいの…

こんにちは。 数多くの転職者様とお会いわせていただいておりますが、海外の大学を卒業されたクリエイターも増えてきた印象があります。 海外大学で学ばれ、そのまま海外で就職され、20代半ばごろ日本に帰国され、国内での就職を目指される方も少なくないの…